Collaborateurs et/ou candidats cherchent des conseils pour trouver le bon équilibre entre :

• ce qu’ils veulent faire et ce qu’ils savent faire
• leurs ambitions et leurs compétences

Les gens souhaitent plutôt trouver un emploi qui leur plaît, qu’un emploi plus rémunérateur.

Nous les aidons à dresser la liste de leurs compétences et de leurs motivations, travail pour lequel nous tenons compte de tous les facteurs contextuels.

Nous les conseillons sur la suite de leur carrière, de sorte qu’ils se donnent les moyens de développer certaines compétences et tentent d’accroître leur degré de compétitivité.

Intervenir dans la gestion du capital humain est une mission délicate et suppose un accompagnement des plus prudents. Chez AULI, nous mettons l’accent sur le suivi et l’optimisation du potentiel existant.